职称评审(代评初级、中级、高级、正高级技术职称)
一、职称的作用
       职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是对专业技术人员的一种任职资格,它不是职务,是从事专业技术和管理岗位的人员,达到一定专业年限、取得一定工作成绩后,经过考评授予的资格。职称也称专业技术人员资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩。对于个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务晋升挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对企业来说,职称是企业开业,资质等级评定,资质升级、资质年审的必须条件。

二、职称评审条件
(一)初级条件
1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初聘员级资格;员级资格满4年后,评助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格)。
2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,考核合格,可初聘助理职称资格。
3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初聘助理职称资格。
(二)中级条件
1、硕士学位,从事本专业工作3年以上。
2、本科学历,从事本专业技术工作师5年以上。
3、专科学历,从事本专业技术7年以上。
4、所评专业要与所学专业相同、相关或相近。
5、有呈报单位及该单位社保证明(半年以上含原单位)。
6、专业技术工作业绩(公司签订的合同资料、招标资料,项目资料、技术资料等能证明工作经历的相关文件,每年提供一份,且至少有两年资料需体现个人名字)。
(三)高级条件
1、获大学本科毕业以上学历,从事本专业技术工作,取得工程师任职资格5年以上。或本科毕业 11 年、硕士毕业 9 年可直接评高级职称。
2、获博士学位,从事本专业技术工作2年以上。
3、所评专业要与所学专业相同、相关或相近。
4、有呈报单位及该单位社保证明(半年以上含原单位)。
5、专业技术工作业绩(公司签订的合同资料、招标资料,项目资料、技术资料等能证明工作经历的相关文件,每年提供一份,且至少有两年资料需体现个人名字)。
(四)正高级条件
1、获得大学本科以上学历,从事本专业技术工作,取得高级工程师任职资格5年以上。
2、所评专业要与所学专业相同、相关或相近。
3、有呈报单位及该单位社保证明(半年以上含原单位)
4、专业技术工作业绩(公司签订的合同资料、招标资料,项目资料、技术资料等能证明工作经历的相关文件,每年提供一份,且至少有两年资料需体现个人名字)。
5、业绩成果条件获得其中两项(主持国家级科技计划项目或重点工程项目、获省(部)级以上科学技术奖获、国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖、获国家发明专利3项以上)。
 

 

职称评审的专业
申报类别 申报专业
建筑工程
 
工业与民用建筑
暖通设计与施工
建筑电气设计与施工
建筑给排水设计与施工
建筑设计
建筑结构
城乡规划
岩土施工
道路设计、施工与管理
桥梁设计、施工与管理
城市给水、排水、污水处理设计、施工与管理
燃气设计、施工与管理
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机电工程
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金属材料工程
冶金工程
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